最近“中原经济区”这个关键词很热。如果你用百度搜索的话，将会出现31万篇相关资讯。
中原经济区是相对于珠三角、长三角和京津翼三大经济区域的内地经济区域划分。中原，是我国历史上一个非常重要的地域概念。一般认为，狭义的中原，指河南省全部区域;而广义的中原，指河南省及周边地区。
与中原经济区相关的还有一个概念，叫作“中原城市群”。中原城市群是以郑州为中心，以洛阳为副中心，开封、新乡、焦作、许昌、平顶山、漯河、济源等地区性城市为节点构成的紧密联系圈。由此可见郑州之于河南，之于中原的重要地位，而人才成为中原经济区建设的一个重要环节。
国以才兴，业以才聚。郑州市作为省会城市，对优化河南的人才环境承担着重大的责任。据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的网上发布职位数显示，今年1月至9月，郑州的人才需求稳步上扬。图1为2009年1月—9月和2010年1月—9月郑州人才需求走势对比图。
图1 ：2009年1月—9月Vs.2010年1月—9月郑州人才需求走势对比图
从上图可知，整体而言，2010年郑州各月的招聘需求显著高于2009年的需求数。就算在招聘淡季的1月和2月，招聘情况也要远远好于去年同期。随着三四月招聘高峰的到来，郑州的职位需求也达到了高峰，同比增长了50%左右。三四月过后，郑州的招聘需求有所放缓，而在9月职位需求又开始抬头，为10月高峰做好了准备。
细数热门行业
快消：从前程无忧9月份郑州的网上发布职位数统计来看，快消行业目前是郑州人才的需求大户。通过前程无忧的职位搜索引擎对“郑州”、“快速消费品行业”进行搜索后，我们发现与之相关的网上发布职位数在1个月内超过1500多条，多集中于销售，市场，IT等职能大类的需求招聘。
美容保健：“美容保健”行业在郑州的人才需求也相当可观。主要热招职位有：美容师、美容督导、美容养生顾问等。来自前程无忧的区域销售经理史女士告诉笔者：“国内美容养生领域的民营企业于今年上半年扩张迅速，在二三线城市的开店速度很快。相应的，需要该领域的高级市场营销人员和店铺管理人员也进驻了二三城市。”
奢侈品：《2009胡润财富报告》认为，河南千万富豪数量在全国排名第10位，而亿万富豪数量全国排名第12位。这似乎印证着郑州对于奢侈品的需求日益剧增。于是我们看到菲拉格慕、卡地亚、Gucci等奢侈品品牌相继入驻郑州。从目前数据来看，奢侈品行业对于本地人才的招聘需求仅仅表现在一线服务人员上。
民企经济增长迅速，成招聘大鳄
据河南商报讯：“今年前8个月，郑州市民营经济累计完成增加值1825亿元，同比增长22.3%，约占GDP比重69.5%。”据了解，今年前8个月，郑州民营企业的总产值达到了3926亿元，同比增长16%;营业销售收入达到了3759亿元，同比增长了17%;商品卖出去后，共计赚了380亿元，较去年同期增长23%。显然，民企作为拉动郑州经济发展的“主力军”，再次取得了不俗的成绩。
民企经济的增长与郑州市政府对于民企的扶持密不可分。早在三年前，郑州市政府就命名了郑州市百家重点民营企业、百家成长型民营企业、50家重点科技民营企业和50家诚信民营企业。据悉，郑州市政府对“双百企业”和50家科技民营企业重点关注，在发展资金、融资担保、人才培训和技术创新等方面给予了重点支持。
民企经济的高速增长带来了人才需求的增长。前程无忧郑州频道的网上发布职位数显示，目前郑州企业需求格局中以民企为主，占了64%左右的需求比率，而这一数字在年初(1月)仅为38%左右。显然，今年上半年民企需求在郑州发力迅猛，一下子跃为招聘大鳄。
富士康入郑，不仅仅是成本问题
讨论到郑州人才，我们就不得不提一家企业，那就是“富士康”。今年劳动力大省河南在与多个省份的竞争中，成功“抢”下富士康。8月，富士康开始了在郑州人力资源市场的大规模招聘，主要涉及管理、技术人员。郑州富士康明年底达产后，仅中高层管理人员就需要数千人。据河南省领导最近的讲话分析，郑州富士康仅一期工程建成后，就能吸纳18万人就业，另据媒体报道，富士康在吸引大批人才由“东南飞”改为就近就业的同时，还引发当地管理、技术人才的“跳槽潮”，目前一些本地企业已不得不加薪留人。
有业内人士认为，富士康大规模内迁，意在减少人力成本。然而，目前的招聘事实是河南富士康员工薪酬与深圳看齐——正式员工标准工资不低于每月人民币2000元，月平均收入在人民币2500—3000元。
由此可见人力成本不是富士康最为关注的。让我们回顾一下河南省的产业结构，地处中部的河南省，没有任何重要的电子制造业项目。在郑州，富士康要付出的人力成本也许不会降低，但在用地和税收方面的优惠待遇，肯定对富士康产生了足够的吸引力;而另一方河南的房地产开发刚刚起步，作为二线城市郑州的地产也是具有相当潜力的。
此外，郑州的原有企业能否在富士康的“咄咄逼进”中仍占有一席之地，在人才竞争更加激烈的情况下，能否保持原有的发展速度，着实是一大挑战。作为一个身处开放国家的企业，面临全球性挑战已是必然，这也算是另一种反面的“促动”，是好是坏，不得而知。人人都知道：no risk no return。
富士康入驻郑州，仅是未来其他跨国企业从经济发达的东南沿海转入内地的一个前奏。可以预见，未来必将带来内地二三线城市的产业结构变化和人才需求变化。
