政府各种评选表彰，不仅要“评优”，而且要“评差”。昨日，记者从市公务员局获悉，自我市在评选表彰活动中引入评差机制以来，61家单位因为工作“落后”而被通报批评和警示。 去年5月，我市首次在评选表彰活动引入评差机制，即我市今后所有评选表彰活动，原则上都要在评出先进单位的同时，评出落后单位。新政启动近十个月以来，我市先后在2010年度优化经济发展环境、2011年度市政府重点项目建设、行政机关优秀办事大厅等12项政府重点工作的表彰项目中开展了评差。
针对评价对象，我市依据各项工作实际，制定有针对性的量化考核标准，通过定期和不定期考评结合、抽查和普查结合、自评与互评结合、明察与暗访结合等多种形式，及时对参与表彰项目实施的单位工作进度、效果情况进行跟踪评价。通过评差，61家单位因为工作落后而被通报批评和警示。
按照要求，收到评差“黄牌”相关单位，需要限期整改的必须在指定时限内进行整改;需要问责的将按规定启动问责程序，确保实现奖优罚劣。此外，按照规定，今后，除受到国家级表彰和在全省绝对领先的工作外，凡没有评差的表彰活动，市委、市政府不予研究，不进行表彰。
