政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。
昨天，省人社厅“十二五”规划纲要实施动员会上传出消息，全省5年内将发行6000万张社保卡，最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
热点之收入
最低工资涨幅将高于平均收入
据最新数据，郑州市最低工资标准为1080元/月，2010年在岗职工年收入为32779元，平均到每月为2733.25元。
根据《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》(以下简称《纲要》)，“十二五”期间的主要目标之一，便是最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。照此，即使未来几年城镇从业人员收入不变，郑州市的最低工资标准至少也将涨至1093.3元/月。
“以目前情况看，郑州市城镇从业人员的收入肯定会逐渐提高。最低工资随之上涨是毫无疑问的，并且幅度会高于平均收入。”一位工作人员表示。
河南省今年的企业工资指导线(增长基准线为16%)发布后，不少郑州人都问身边的朋友——你今年的薪水涨够16%了吗?
当时，不少市民感叹工资“被增长”。因为，有民间发布的调查数据显示，郑州市企业员工上半年工资仅上涨5.2%。反差之下，求职者和在岗人员都需要更可靠的数据来参考。
“‘十二五’期间，我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度。”昨天，省人社厅厅长郭俊民明确表示，我省将进一步完善以工资指导线、行业人工成本、人力资源市场工资指导价位信息为主要内容的宏观指导体系。
人社系统工作人员分析，此举有助于在岗职工和求职者更理性地选择岗位。“薪水越透明，无效跳槽的人就会越少。”
热点之医保
居民医保住院报销将达70%
《纲要》提出，政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。
而今年，我省职工医保和居民医保住院支付比例分别为75%和55%以上。
两相对照，居民医保的住院报销比例将有大幅的提升空间。
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