“我们招500人!”“能来多少，我们就招多少!”这是干啥的，恁大方?外地企业来河南“抢人”的!昨日上午，2009年河南省农村劳动力转移就业秋季洽谈会在省人力资源市场举行，佳能公司、雨润集团等121家外地知名企业，一天“抢”走7.5万人。“抢人”的背后是经济复苏了，企业生产规模扩大急需人才。
省人力资源和社会保障厅昨日透露，我省仍有千万名农村劳动力需“走四方”，像这样的就业洽谈会，将在全省各地巡回“上演”。
[现场直播]
外地企业拿豫籍主管当“招牌”
昨天上午9时，省人力资源市场人头攒动，来自省内外的175家知名企业早早布置好招聘台，做好了“抢”人才的准备，他们共提供9.3万多个岗位。现场招聘的企业中，外省市企业是“大头”，共121家，提供7万多个岗位，多是招操作工和技工。
半个多小时后，雨润集团生产一部经理邹立群的本子上，就密密麻麻地记满了手机号，他已和六七个市县的劳务输出部门牵上了线。他这次来河南要招收近400名操作工等技术工人，月薪在1400元至1700元，“培训3天后就能直接上班”。说话间，他还央求滑县劳动就业服务局领导多给他介绍些人。
“来多少人，我们就招多少人!”佳能(珠海)电子有限公司总务部部长万成对视察现场的副省长史济春说。他说，企业最近要扩大生产规模，忙着招人，他希望至少能“带”走500名工人。
记者现场还发现，东莞某电子制品公司想出个抓人眼球的高招，直接把公司内7名河南籍主管的姓名、年龄、家庭住址制成表格放在招聘台的显眼位置。“河南员工在我们公司内混得都不错，这些主管每月能拿到三四千元的薪水。”公司的招聘负责人这样宣传。
洽谈会现场，安阳等地的劳务输出企业还与这些省外企业现场签订了劳务合作协议，有的一次就签下5000人的用工大单。
省内企业也求才心切广纳贤才
不仅外地企业招人急，省内的企业也同样求才心切。
双汇集团一次性招280名生产工人，现场招聘也异常火爆，负责招聘的集团人力资源部主任高远忙得不可开交，来洽谈的不仅有农民工，还有各地的技工院校、劳动保障部门负责人。
高远告诉记者，因为浙江金华、江苏淮安等地的分公司要上新生产线，加上要新开一家分公司，还要储备人才，所以集团迫切需要一线生产工人。她说，普通生产工人的待遇也不错，平均每月能拿一千三四百元。“现在服装工人确实不好招。”隆庆祥服饰有限公司的招聘负责人感叹说，他们曾尝试校企合作和劳务输出等办法招人，仍不尽如人意。据介绍，该公司当天招聘146人，其中100人是服装缝纫工，薪水每月在1000元至1300元。
据介绍，当天进场招聘洽谈的，共有54家省内企业，人才需求量近2万人。
副省长要求多培养高技能人才
在洽谈会现场，副省长史济春还详细了解了省内外企业的招工和生产情况，并现场推介河南农村劳动力，希望企业多招河南人。
史济春说，举办这次农村劳动力转移就业洽谈会的主要目的，就是在经济回暖的背景下，加强劳务输出地与输入地的对接，为供需双方搭建一个直接见面的平台，实现优势互补和共赢。“劳动力就业不仅要靠单纯地走出去几个人，关键是要掌握企业用人的方向和动向，使我们的培训机构能够有针对性地进行培训。”他对省直有关部门的负责人说，在这种情况下，培训出来的劳动力不仅就业几率大，待遇也要高许多。
史济春希望，各类职业技术学校和农村劳动力转移就业培训机构根据市场需求，不断提高培训的针对性和实用性，培养出更多高素质的技能劳动者。
【洽谈成果】 一天“抢”走7万多人，参会企业收获颇丰
据省人力资源和社会保障厅统计，当天达成就业意向的企业有157家，其中省外企业115家。签订用工协议78800人，其中省外用工75400人，省内用工3400人。
昨天，江苏的26家企业收获最丰，他们签下了2.1万人的协议用工大单。此外，还有广东23家企业协议用工1.55万人;浙江27家企业，协议用工1.6万人。北京、上海、天津等地的企业，协议用工的数量也在3000人至6000人。
在这些协议用工中，具体工种分布为：普工占63％，技工占37％，其中技工包括数控机床、焊工、电工、机修工、磨具、电动缝纫工、挡车工、落纱工、空调装配、造船工等。
“现在，河南的农村劳动力比较青睐‘长三角’、‘珠三角’地区。”省职介中心副主任尹俊良分析说，他们不仅想开阔眼界，拿到高薪水，还想在这些地方学到真本事，而后带着大把钞票回家乡创业，还有人把原来的企业老板也“引”到河南投资建厂。
他还透露，年龄在18岁至24岁的技工、普工最吃香，也是企业争抢的主要对象。企业对这个年龄段劳动力的学历要求并不高，中专、高中就行，初中毕业也可考虑，没技术教你技术，普工干一段后就变成了技工。
【深层探因】
沿海企业闹“民工荒”，相中咱河南人踏实能干
一天揽走7.5万人，外地企业缘何恁大的“胃口”?他们又为何专来河南选人?
用工“胃口”大，是因为经济复苏，企业的订单多了起来。国家统计局发布的8月份经济数据显示，我国经济回暖的迹象比较明显，这是造成企业缺工严重的重要原因。于是，消失了多日的“民工荒”三字，再次频频出现在媒体上。“珠三角”、“长三角”等沿海地区陆续闹起“用工荒”，拿着空岗又加薪，还是招不到工人，就连劳务输出大省四川也“招不到人”。
广州市发布的最新权威数据显示：七成受访企业有招工意向，劳动力市场结构性缺工比例达两到三成。
“老厂生产规模扩大，需要人;新厂开工调走老工人，咋会不缺人呢?”雨润集团生产一部经理邹立群说，他们还想再多储备些工人，以备后用。
广东某电子厂的女负责人说，企业的订单在增加，生产线复工，还有可能新增生产线，他们急需400多名工人。她担心这次来要是不能如数把工人“带”走，会影响到生产计划。
这些企业相中河南劳动力，是因为河南籍员工肯吃苦、能干，技术进步快，“到企业后比较稳定，不爱跳来跳去”。据佳能(珠海)电子有限公司总务部部长万成介绍，该公司现有员工9000多人，其中仅河南籍员工就有3000多人，占了三分之一。1996年至今，公司已累计招收河南籍工人1.3万多人，原因就在于他们勤劳朴实，遵纪守法，勤奋好学，工作踏实。
省职介中心副主任尹俊良介绍说，这次就业洽谈会，报名参会的外地企业高达300家，受场地限制，他们从中挑选了121家用工环境好、工资待遇高的企业参会。
【招工预告】
就业洽谈会今日转移到许昌
据悉，我省每年有3200万富裕农村劳动力，需要转移到城镇就业，截至现在，今年还有1000万农村劳动力需要转移，其中大部分人需向外输出。
今天上午，劳动力转移就业洽谈会将由郑州转移到许昌，26家省外企业和数十家当地企业，将现场提供3万多个岗位，地点在许昌市人力资源市场。随后，全省各市地也都将举行类似的转移就业洽谈会。
